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TALENT ACQUISITION: TROVA TALENTI MOTIVATI E RICEVI
IDEE INNOVATIVE PER LA TUA AZIENDA

Non possiamo essere certi di aver scelto la persona giusta per il ruolo giusto
finchè non la vediamo all'opera.



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COS'È JUST KNOCK

JK è la piattaforma che permette alle aziende di fare talent acquisition, individuando e accogliendo giovani talenti e i loro contributi in un modo totalmente innovativo.


1. CREDIAMO CHE:

  • Collaborare sia necessario per poter crescere;
  • Creatività e talento siano inesauribili fonti di innovazione.

2. CI RIVOLGIAMO A:

  • Aziende in continua evoluzione, che credono nelle persone e nella ricerca;
  • Persone che amano le sfide e desiderano dimostrare il proprio talento.
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COME FUNZIONA

Le aziende associate possono usufruire di due diverse funzioni, il cui meccanismo prevede che la prima valutazione avvenga unicamente sul progetto realizzato dal candidato, rendendone visibile il CV solo in un secondo momento.


1. BASKET IDEAS: I candidati si propongono all'azienda.

Permette di ricevere idee spontanee (in qualsiasi ambito: marketing, digital, HR, sales, finance, retail…) da parte di utenti motivati. 


2. JOB CALL: L'azienda chiama i candidati a proporsi.

L'azienda lancia un brief facendo competere gli utenti per una specifica posizione aperta. 

SERVIZI PER LE AZIENDE

TALENT ACQUISITION

JK permette di fare talent acquisition attraendo ed individuando talenti in maniera efficace e innovativa. Le candidature ricevute sotto forma di progetti permettono all'azienda di verificare da subito motivazione, passione per il brand, competenze e attitudini del candidato.

EMPLOYER BRANDING

Associandosi ad un sistema meritocratico ed innovativo che permette ai giovani di esprimere le proprie idee e ai manager di aprirsi all'ascolto, l'azienda avrà un automatico beneficio a livello di engagement, reputation ed employer branding.

OPEN INNOVATION

JK rappresenta per le aziende una fonte di punti di vista esterni e input "out of the box" utili all'innovazione e allo sviluppo interno. Ogni "knock" ricevuto rappresenta un potenziale contributo di valore.




LA NOSTRA MISSION

Riduciamo il rischio di creare barriere alle diversità permettendo alle aziende di rendere più meritocratica la selezione.

STAMPA E RICONOSCIMENTI:

Dicono di noi

  • "É interesse avere sollecitazioni e stimoli nuovi “out-of-the-box” da un target giovane e dinamico e poter mettere alla prova la nostra capacità di recepire ed implementare stimoli esogeni."

     

    Manfredi Cusmano
    Amministratore Delegato
    Monviso spa



  • "Just Knock avvicina nuovi talenti alla realtà aziendale in un modo innovativo permettendo di capire il reale interesse degli studenti verso la nostra azienda."

     

    Claudia Valentini
    Responsabile selezione
    Decathlon Italia



  • "Crediamo fortemente nei giovani, nel talento, nella passione, nella creatività e nell'innovazione. Abbiamo ritrovato tutti questi principi in Just Knock, per questo siamo sicuri che sarà una collaborazione forte e positiva."

     

    Silvia Marchisio
    Senior Manager Talent & Recruiting South Europe
    at ADIDAS ITALY SPA



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